Bilgi Güçtür!
Norm Kadro Nedir? Norm kadro, bir işletmenin hizmetlerini yürütebilmesi için gerekli olan personel kadrosu olup, personelin nitelik, sayı, sahip olacağı unvan ve derece olarak tespit edilmesi ve standart hale getirilmesine denmektedir. Her ne kadar norm kadro kavramı ağırlıklı olarak kamu kurum ve kuruluşları tarafından kullanılsa da, günümüzde insan kaynakları üzerine çalışmaların gelişmesi ile birlikte […]
Verimlilik Kavramı ve Çeşitli Tanımları Verimlilik, en genel olarak, üretilen ürün / hizmet (çıktı) ile bu ürünü / hizmeti üretebilmek için kullanılan girdiler arasındaki oran olarak tanımlanmaktadır. Verimlilik, “prodüktivite” sözcüğünün karşılığı olan bir kavramdır ve genellikle “geniş” ve “dar” anlamda olmak üzere iki biçimde tanımlanmaktadır. Geniş anlamda verimlilik, ekonomik amaçlara ulaşmada araçların duyarlılık ve etkinliğini […]
Hedef belirleme, bireysel gelişimden kurumsal stratejiye, eğitimden liderlik çalışmalarına kadar geniş bir yelpazede başarıyı belirleyen temel süreçlerden biridir. Ancak hedef sahibi olmak ile doğru hedefler belirlemek arasında önemli bir fark vardır. Pek çok kişi ve kurum, hedefler koymasına rağmen bu hedeflere ulaşmakta zorlanır; bunun temel nedeni çoğu zaman motivasyon eksikliği değil, yapısız, belirsiz ve ölçülemeyen […]
Pomodoro Tekniği, odaklanma sorunlarını azaltmak, verimliliği artırmak ve çalışma sürecini daha sürdürülebilir hale getirmek için tasarlanmış bir zaman yönetimi metodudur. 1980’li yıllarda Francesco Cirillo tarafından geliştirilen bu teknik, adını Cirillo’nun çalışırken kullandığı domates şeklindeki mutfak zamanlayıcısından almıştır. Basit ama etkili bu yöntem, kısa ve yoğun çalışma periyotlarını, düzenli molalarla birleştirerek hem zihinsel yorgunluğu azaltır hem […]
by