Bilgi Güçtür!
Bir kuşağı anlamak için önce ona söylenen cümlelere bakmak gerekir. Z kuşağına en sık söylenen cümleler genellikle iki uçta salınır: “Çok sabırsızlar” ve “çok farkındalar.” “Sadakat yok” ve “hak arıyorlar.” “Çok kırılgan” ve “çok güçlü.” Aynı anda hem eleştirilen hem de gelecek gibi görülen bir kuşak… Bu çelişki tesadüf değil. Çünkü Z kuşağı, iş dünyasına […]
Büyük ölçekli bir birleşme duyurulduğunda, basın bülteni çoğu zaman aynı cümleyi fısıldar: “Sinerji.” Bu kelime, farklı parçaların bir araya gelince daha güçlü olacağına dair neredeyse mistik bir vaattir. Oysa tarihin ve kurumların gerçekliği, sinerjinin kendiliğinden oluşmadığını söyler: Sinerji, yönetilemezse parçaların birbirine sürtünmesinden doğan ısıdır; ve o ısı bazen enerji üretmez, yangın çıkarır. Büyük İskender’in imparatorluk […]
Bazı dönemler vardır; “liderlik” dediğimiz şey bir meslek olmaktan çıkar, bir mitolojiye dönüşür. CEO artık bir organizasyonun koordinatörü değil, bir çağın simgesidir: hızın, büyümenin, “disruption”ın ve yeni dünyanın kahramanı. Ne var ki mitoloji, gerçeği büyütmez; gerçeğin yerine hikâye koyar. Hikâye ise her zaman bir merkez ister. İşte “Neron Kompleksi” dediğimiz fenomen, tam da bu merkezileşmenin […]
Duygusal zeka (Emotional Quotient / EQ), son otuz yılda psikoloji, eğitim, iş dünyası ve liderlik literatürünün merkez kavramlarından biri hâline geldi. Başlangıçta akademik bir terim olarak ortaya çıkan duygusal zeka, bugün yalnızca araştırmacıların değil; yöneticilerin, öğretmenlerin, ebeveynlerin ve kişisel gelişimle ilgilenen herkesin dilinde yer alan bir kavramdır. Ancak “duygusal olmak” ile “duygusal zekâ sahibi olmak” […]
by